老板拖欠工资，应先向劳动局投诉。依据《劳动法》，拖欠工资属违法行为，严重者可构成拒不支付劳动报酬罪，影响个人信用及企业运营。
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老板拖欠工资，应对如下：1. 向劳动局投诉，说明情况并提交证据；2. 若劳动局通知后老板仍不支付，可报警，追究其刑事责任；3. 申请劳动仲裁，准备仲裁申请书、身份证明等材料；4. 对仲裁不服，向法院起诉，维护自身合法权益。
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处理老板拖欠工资，常见方式有投诉劳动局、报警、劳动仲裁和起诉。根据具体情况选择，如已报警且老板仍不支付，可选择劳动仲裁或起诉。

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